Главная > Государственная служба > Замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв > Кадровый резерв > Информация о численности кадрового резерва Управления социальной политики №13 > Кадровый резерв Управления социальной политики №13 по состоянию на 31.12.2024
Государственная служба
- Замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв
- Кодекс этики и служебного поведения работников
- Порядок поступления на государственную гражданскую службу
- Обжалование результатов конкурса
- Порядок урегулирования индивидуальных служебных споров
- Информация для граждан, имеющих инвалидность, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Свердловской области
Кадровый резерв Управления социальной политики №13 по состоянию на 31.12.2024
По состоянию на 31.12.2024 кадровый резерв Управления составляет 3 человека
ведущая группа должностей – 2 человека,
старшая группа должностей – 1 человек.
В 2024 году из кадрового резерва на должности в Управлении назначен 1 человек в порядке должностного роста.
Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для улучшения качества работы сайта. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Положением об обработке персональных данных.