Главная > Государственная служба > Замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв > Кадровый резерв > Информация о численности кадрового резерва Управления социальной политики №13 > Кадровый резерв Управления социальной политики №13 по состоянию на 31.12.2025
Государственная служба
- Замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв
- Кодекс этики и служебного поведения работников
- Порядок поступления на государственную гражданскую службу
- Обжалование результатов конкурса
- Порядок урегулирования индивидуальных служебных споров
- Информация для граждан, имеющих инвалидность, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Свердловской области
Кадровый резерв Управления социальной политики №13 по состоянию на 31.12.2025
По состоянию на 31.12.2025 кадровый резерв Управления составляет 5 человека
ведущая группа должностей – 2 человек,
старшая группа должностей – 3 человека.
В 4 квартале 2025 года из кадрового резерва на должности в Управлении назначение не осуществлялось.
2 человека включены в кадровый резерв по результатам аттестации государсвенных гражданских служащих.
Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для улучшения качества работы сайта. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Положением об обработке персональных данных.